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Post by account_disabled on Dec 13, 2023 19:59:16 GMT 10
本文是由 Innovation Visual 客户 Menzies LLP 提供的客座博文。 我们要感谢作者战略咨询合作伙伴Mark Perrin的专业知识和洞察力。我们还要感谢 Richard Davis BSc BFP ACA 在为我们准备这篇文章时提供的所有帮助。 的背景 在经历了动荡的 2022 年之后,现在有一件事很清楚:英国正处于经济衰退之中,尽管市场与去年同期相比有所平静,但目前尚未确定经济衰退的程度英国将受到影响。与大多数经济问题一样,未来(在某种程度上)取决于其他国家的行动,英国将在世界舞台上与其他主要世界经济体进行比较。 尽管与去年保守党内部的抢椅式重组相比,政治格局已经稳定,但英国政府面临的压力仍然处于历史最高水平,人们担心通胀水平和利率上升。不断变化的人口结构、先进的技术、绿色革命和乌克兰冲突都肯定会在塑造经济气候方面发挥作用;然而,其程度可能要几年后才能得知。 财政政策变化 由于政府对新冠疫情的应对措施,公共部门的净 脸书数据库 债务极高,仅利息就超过 73 亿英镑(1997 年以来的最高数字)。为了资助这项法案,政府有三个主要选择:增加借贷、削减支出或提高税收。在莉兹·特拉斯的迷你预算案推出的大量政策迅速逆转之后,秋季声明提供了更稳定的政策变化,这无疑表明后者是他们选择的选择。 在生活成本危机严重打击的地区,普通民众面临着维持低税率的不可否认的压力。秋季声明中注意到这一点,这对社会高收入者产生了重大影响,所得税的附加税率范围和资本利得税的年度免税额被降低,遗产税起征点保持不变。 目前尚不清楚这些措施是否足以满足当前的支出水平,特别是考虑到最近的罢工凸显了国民医疗服务体系(NHS)面临的压力。因此,春季声明中可能会出现更多变化,人们猜测企业资产处置减免(以前的企业家减免)可能会被取消,资本利得税率和雇主国民保险预计也会增加。 就业变化 2022 年结束时,失业率比上一年下降了约三分之一,然而,这可能是短暂的,因为预算责任办公室预测 2023 年全年失业率将大幅上升。经济衰退可能是这一上升背后的主要驱动力,因为更高的成本将导致雇主不得不就适当的人员配置水平做出艰难的决定。 与政府做出的财政改革相结合,2023 年所有行业可能会继续发生罢工,因为雇主在目前低失业率的情况下提高工资以吸引熟练员工的压力越来越大。可能不会改变的一件事是员工的工作地点,Placemake.io 和 Visitor Insights 的分析师发现,周一的电话活动仅为正常水平的一半,而周五的活动与周末几乎没有区别。这与员工流动直接相关,表明大量员工没有返回办公室。 3 月和 11 月失业率图表 来源:ONS 和 OBR 数据的 OBR 分析。 OBR,2022 年 11 月经济和财政展望 财产变更 房地产行业的在家工作水平不断增加,许多雇主未来将转向远程工作。
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